KOZ |MM| Pri príležitosti Prvého mája, Sviatku práce, si Konfederácia odborových zväzov SR pripomína, že bez silného odborového hnutia nemôže existovať skutočná demokracia. Dodržiavanie práv zamestnancov, vysoká organizovanosť v odboroch a pokrytie kolektívnymi zmluvami sú základom spravodlivého rozdelenia bohatstva aj dôvery verejnosti v demokratické inštitúcie. V čase kríz – od energetickej cez klimatickú, demografickú, až po ekonomické neistoty – a v období vládnych konsolidačných opatrení a dopadov obchodných vojen, je dôležitejšie než kedykoľvek predtým stáť za dôstojnými pracovnými podmienkami a zaistením dôstojného života pre všetkých pracujúcich a ich rodiny. Odbory v tejto vážnej situácii zaujímajú proaktívny postoj a dožadujú sa systémových zmien – vrátane rozumnej hospodárskej a priemyselnej politiky, decentralizácie riadenia hospodárstva, daňovej reformy a partnerskej komunikácie, ktoré sú nevyhnutné pre zabezpečenie dôstojnej budúcnosti zamestnancov na Slovensku. Solidarita a jednota sú našou odpoveďou na výzvy dnešnej doby a jedinou cestou, ako efektívne bojovať za pracovné práva.
Slovensko neprosperuje. Výrazne sa spomalilo dobiehanie vyspelých ekonomík a čoraz viac sa prejavuje akumulácia skrytého dlhu na infraštruktúre a v kvalite verejných služieb. Rast životnej úrovne sa spomaľuje, pričom hospodársky model krajiny stále stojí na nízkych mzdách a montážnych dielňach s nízkou pridanou hodnotou. V dôsledku chýbajúcej priemyselnej politiky patria čisté zárobky slovenských zamestnancov medzi najnižšie v Európskej únii.
Alarmujúcim faktom je, že slovenské domácnosti ako jediné z nových členských štátov majú viac dlhov ako finančných aktív. Priemerné čisté finančné aktíva sú úplne najnižšie, pričom priemerný dlh domácností patrí medzi najvyššie v regióne. Súčasný stav je výsledkom dlhodobého zanedbávania systematických politík, nezvládnutých reforiem a absencie strategického riadenia hospodárstva. Slovenské vlády za 35 rokov nevyužili transformačné príležitosti ani prílev európskych fondov na vybudovanie infraštruktúry a špecializácie, ale spoliehali sa prevažne na zahraničné investície bez jasnej vízie.
Dnes čelíme dôsledkom týchto chýb: Slovensko potrebuje rozumné verejné politiky, ktoré budú založené na efektívnom riadení hospodárstva, skutočnej hospodárskej a priemyselnej politike a reforme verejnej správy. Samotná, dnes nastolená, konsolidácia bez rozvojových impulzov je nepresvedčivá. Potrebujeme konsolidáciu, ktorá nezhorší predpoklady pre budúci rozvoj, udrží pracovnú silu a podporí investície.
Dôveryhodná konsolidácia preto musí stáť na systémových opatreniach, ktoré zvyšujú príjmy rozumným spôsobom, znižujú neefektívne výdavky, reformujú daňovú politiku a posilňujú kvalitu podnikateľského a pracovného prostredia. Konsolidačné opatrenia, ktoré sú prijímané narýchlo, bez diskusie s partnermi a bez analýzy dopadov na zamestnancov a domácnosti, sú nedôveryhodné a zvyšujú riziko ďalšieho poklesu životnej úrovne.
Navyše, bez riešenia základných problémov – ako sú nízke mzdy, odlev pracovnej sily, slabá infraštruktúra a zanedbané verejné služby – bude akákoľvek konsolidácia len krátkodobým riešením, ktoré neodstráni príčiny hospodárskych problémov. Predpokladané zhoršenie verejných financií po roku 2028 podľa Medzinárodného menového fondu potvrdzuje, že Slovensko potrebuje nielen konsolidáciu, ale predovšetkým štrukturálne reformy a udržateľný rozvojový plán.
V tejto situácii je povinnosťou odborov neúnavne sa dožadovať systémových zmien a tvrdo presadzovať zásadné priority v záujme zamestnancov. Už nemôžeme čakať – je nevyhnutné trvať na meraní distribučných dopadov konsolidácie, na hodnotení vplyvu prijímaných opatrení na kvalitu a kvantitu pracovných miest a na ochrane príjmov zamestnancov. Musíme razantnejšie presadzovať aktívne politiky trhu práce, podporovať celoživotné vzdelávanie, ako aj neustále zvyšovať kvalitu a efektivitu sociálneho dialógu. Slovensko zároveň potrebuje jasnú a odvážnu víziu hospodárskej a priemyselnej politiky, ktorá konečne postaví budúci rozvoj krajiny a dôstojný život pracujúcich na prvé miesto.
Bez silných odborov, ktoré budú schopné aktívne zasahovať do týchto procesov, nebude možné zabezpečiť dôstojný život zamestnancov a spravodlivú spoločnosť. Sviatok práce je príležitosťou pripomenúť si túto zodpovednosť – a potvrdiť, že solidarita, dôstojnosť a férovosť zostávajú našimi hlavnými hodnotami.
