Martina Nemethová, hovorkyňa KOZ SR |MM| Zamestnanci v UniCredit Bank Czech Republik and Slovakia vstúpili po niekoľkomesačnom neúspešnom kolektívnom vyjednávaní 12.12.2023 do štrajku. Nakoľko sa obe strany nevedeli dohodnúť, do kolektívneho sporu vstúpil sprostredkovateľ. Zamestnanci banky boli ochotní akceptovať jeho návrh, čím ustúpili zo svojich pôvodných požiadaviek. Banka však odmietla aj návrh sprostredkovateľa. Preto urobili len to, čo im v riešení kolektívneho sporu umožňoval zákon – vyhlásili ostrý štrajk, prvý v histórii bankového sektora Slovenskej republiky. Po štyroch dňoch bol štrajk v piatok poobede (15.12.2023) po rokovaní zástupcov zamestnancov Základnej organizácie Odborového zväzu bánk a poisťovní v UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia so zamestnávateľom ukončený. Výsledkom rokovania je vzájomná dohoda, ktorá viedla k ukončeniu štrajku zamestnancov a podpísaniu kolektívnej zmluvy.
Na protestných zhromaždenia sa v súvislosti so štrajkom zúčastnilo každý deň v priemere 156 zamestnancov, najviac v prvý a posledný deň štrajku, kedy sa zhromaždenia v Bratislave, v blízkosti centrály banky, zúčastnili zamestnanci z celého Slovenska. Protestovali aj zamestnanci pracujúci v pobočkách v Košiciach, Žiline a Zvolene spolu s kolegami z blízkeho okolia. „A to napriek daždivému počasiu a napriek tomu, že za dni štrajku prídu o svoju mzdu, čo kolegom s nižšími platmi spôsobí ešte väčší prepad príjmov, než mali doteraz,“ upozorňuje Jana Szászová predsedníčka odborovej organizácie v UniCredit Bank Czech Republic and Slovakia. Štrajku sa zúčastnili aj lepšie platení kolegovia, ktorým až tak nezáleží, či sa ich mzdy zvýšia o 7 alebo 10 percent. „Štrajkovali zo solidarity, za transparentné odmeňovanie, za dôstojné mzdy a za férový sociálny dialóg. Ten, ktorý s nami viedol náš zamestnávateľ, pripomínal metódy z raných štádií kapitalizmu a nie z 21. storočia,“ zdôrazňuje J. Szászová s tým, že „sú radi, že zamestnávateľ si uvedomil, že bez zamestnancov banka nemôže fungovať.“
V štvrtý deň štrajku na piatkovom rokovaní obidve zmluvné strany dospeli ku kompromisnej dohode. Tá sa zásadne nelíši od tej, ktorú odbory navrhovali zamestnávateľovi ešte deň pred vyhlásením štrajku.
Odbory sa s bankou dohodli na navýšení miezd od 1.4.2024 o 8% plošne, pričom vo výške od 6% budú navýšené mzdy zamestnancom vo vyšších príjmových kategóriách, 10% tým menej zarábajúcim. Na vyrovnanie mzdových prostriedkov budú vyčlenené 2% z celkového objemu miezd. Zároveň bude zamestnancom najneskôr vo vyúčtovaní miezd za mesiac december vyplatený jednorazový bonus vo výške 1130 euro. Táto dohoda je prvým krokom k dosiahnutiu rovnakých princípov odmeňovania zamestnancov v rámci skupiny Unicredit Group.
„V tomto kolektívnom spore nešlo len o peniaze, ale aj o postoj zamestnávateľa k sociálnemu dialógu. Veríme, že tento štrajk bol určitou očistou pre všetkých zúčastnených a že komunikácia medzi zamestnávateľom a odbormi sa posunie na úroveň, ktorá bude zodpovedať 21.storočiu a bude korešpondovať s deklarovanou sociálnou zodpovednosťou. Aj teraz sme videli, aká dôležitá je kvalita sociálneho dialógu pre dosiahnutie oprávnených nárokov zamestnancov,“ uviedla Jana Szászová.
Historicky prvý štrajk v bankovom sektore v Slovenskej republike bol úspešný najmä vďaka odvahe, jednote a výdrži zamestnancov banky. Solidárnu podporu im vyjadrila Konfederácia odborových zväzov SR, ako aj ostatné členské odborové zväzy a odborári pôsobiaci v rámci bankového sektora, ktorých predstavitelia sa protestných zhromaždení pred centrálou banky každý deň zúčastnili.
